Das EU-Parlament will unbezahlte Praktika verbieten. Gut so! Junge Menschen sollten lernen, dass sich Arbeit lohnt und sich nie fragen müssen: Kann ich mir das leisten?
Etwas differenzierter sollte man das schon ansehen. Es gibt eben am Ende doch noch Unterschiede: was ich bisher an Schülerpraktika gesehen habe sind die hauptsächlich mit gelaufen und haben sich das angesehen. Da war der betriebliche Mehrwert =0. Die hätte es alle nicht gegeben bei einer Bezahlung. Wenn allerdings richtig gearbeitet wird, gehört das entlohnt.
Aber wie man sowas in einem Gesetzt genau festschreibt, keine Ahnung. Ich sehe nur die Gefahr über das Ziel Ausbeutung zu verhindern hinauszuschießen und bei Orientierung verhindern rauszukommen.
Sehe ich auch so, aber das lässt sich ja ganz einfach über die Dauer regeln. Schülerpraktika sind meist nur 2 Wochen. Bis man eingearbeitet ist dauert es je nach Beruf bei den einfacheren Aufgaben 4-8 Wochen. Das ist die Zeit wo man der Firma nichts bringt. Ab dann hilft man. Soweit ich weiß ist es z.b. in Frankreich genau so geregelt. Geht ein Praktikum länger als 6 Wochen (vll waren es auch 8), dann muss es entlohnt werden.
Sehe ich ähnlich - ich bin mittlerweile in einer Situation, wo ich Praktikanten betreuen muss und es ist leider wirklich selten, dass diese richtig was produktiv arbeiten können. Gerade Schülerpraktikanten haben ja von Haus aus keinerlei Ahnung und das ist auch ok so, aber am Ende könnte man den Großteil der Arbeit dann wohl auch selbst schneller machen.
(Und ja, Ausbildung ist wichtig und Ausbildung ist nötig und ich mach das gerne, aber gerade bei Praktikanten ist es leider so, dass die dann in kurzer Zeit durchlaufen und praktisch schon wieder weg sind, wenn sie etwas verstanden haben)
Ich denke auch, also so 1 Tag bis 1 Woche Schulpraktika sollten schon noch unbezahlt drin sein wo es im wesentlichen tatsächlich darum geht dass Mitarbeiter dem Praktikanten zeigen und erklären was sie machen.
Etwas differenzierter sollte man das schon ansehen. Es gibt eben am Ende doch noch Unterschiede: was ich bisher an Schülerpraktika gesehen habe sind die hauptsächlich mit gelaufen und haben sich das angesehen. Da war der betriebliche Mehrwert =0. Die hätte es alle nicht gegeben bei einer Bezahlung. Wenn allerdings richtig gearbeitet wird, gehört das entlohnt.
Aber wie man sowas in einem Gesetzt genau festschreibt, keine Ahnung. Ich sehe nur die Gefahr über das Ziel Ausbeutung zu verhindern hinauszuschießen und bei Orientierung verhindern rauszukommen.
Sehe ich auch so, aber das lässt sich ja ganz einfach über die Dauer regeln. Schülerpraktika sind meist nur 2 Wochen. Bis man eingearbeitet ist dauert es je nach Beruf bei den einfacheren Aufgaben 4-8 Wochen. Das ist die Zeit wo man der Firma nichts bringt. Ab dann hilft man. Soweit ich weiß ist es z.b. in Frankreich genau so geregelt. Geht ein Praktikum länger als 6 Wochen (vll waren es auch 8), dann muss es entlohnt werden.
Sehe ich ähnlich - ich bin mittlerweile in einer Situation, wo ich Praktikanten betreuen muss und es ist leider wirklich selten, dass diese richtig was produktiv arbeiten können. Gerade Schülerpraktikanten haben ja von Haus aus keinerlei Ahnung und das ist auch ok so, aber am Ende könnte man den Großteil der Arbeit dann wohl auch selbst schneller machen.
(Und ja, Ausbildung ist wichtig und Ausbildung ist nötig und ich mach das gerne, aber gerade bei Praktikanten ist es leider so, dass die dann in kurzer Zeit durchlaufen und praktisch schon wieder weg sind, wenn sie etwas verstanden haben)
Ich denke auch, also so 1 Tag bis 1 Woche Schulpraktika sollten schon noch unbezahlt drin sein wo es im wesentlichen tatsächlich darum geht dass Mitarbeiter dem Praktikanten zeigen und erklären was sie machen.