Hi Folks, ich suche ein Wort um das Wesen einer Person zu beschreiben, die Anzeichen von Kontrollzwang und extremer Neugier an (zumindest für mich banalen und uninteressanten) Dingen zeigt. Das Verhalten kommt gepaart mit einer ausgeprägten Skepsis.

Beispielsituationen:

  • Es wird per Webcam verfolgt, ob der Spediteur auch sauber den (privaten) Hof verlässt ohne irgendwo anzuecken
  • Es wird be- und auch angemerkt, wenn Kollegen ein neues/anderes Verkehrsmittel verwenden
  • Es wird laut darüber nachgedacht, woher Person X das Geld für Objekt Y hat
  • Die meisten Käufe und Bestellungen des Partners werden abgenickt oder gleich in Eigenregie ausgeführt
  • Dienstleister/Handwerker wollen doch nur Geld verdienen, es gibt keine aufrichtigen Vertreter dieser Zunft mehr
  • Zugriffe/Nutzungsdaten werden in hohem Maße erhoben und grundlos eingesehen (IT/Programmierung)
  • Zweifel ob der Raucher auch wirklich ausstempelt
  • Hohes Interesse an privaten Dingen (Krankheiten, Familienstand, Wohnsituation) Dritter, eröffnet Gespräche darüber mit mir

Ich hätte noch etliche weitere Beispiele. Vieles davon verbuchte ich anfangs unter großer Aufmerksamkeit (also bspw. das Wahrnehmen von neuem Haarschnitt/Jacke/Schuhen etc.), bis ich mehr und mehr das Gefühl bekam, dass es einfach zu viel davon ist. Also mehr ein angestrengtes, zwanghaftes Beobachten. Der Begriff Neugier ist bei mir sehr positiv konotiert, im Sinne von wissbegierig. Den fände ich für die geschilderte Person zweckentfremdet. Das ist sie zwar sicherlich auch, aber eben aufs Lernen bezogen.

Wie nennt ihr so etwas? Wie geht es euch mit so einem Verhalten?

  • Ey ich frag doch nur
    1•8 months ago

    Ja mach das. Das entspannt Körper und Geist und wenn man nicht zu verkrampft ist bei der Arbeit geht sie besser von der Hand was wiederum die Produktivität steigert. Falls du am PC arbeitest wäre eine Bildschirmpause ab und an sowieso angebracht weil deine Augen dann auch flinker sind.

    Edit; in einem anderen Betrieb hatte ich mal ne Kollegin die hat einen Teil ihrer Arbeitszeit damit verbracht zu notieren wenn die Kollegen aufs Klo oder rauchen gegangen sind. Als ihr Vertrag dann nicht verlängert wurde war das sehr gut für das Betriebsklima.